Una nueva forma de trabajar

abril 27, 2017

Antes que nada, empezaré por definir qué es el teletrabajo. Aunque hay a disposición numerosos conceptos elaborados por diversos autores, seleccioné uno dado por la Organización Mundial del Trabajo que expresa: "Una forma de trabajo en la cual: a) el mismo se realiza en una ubicación alejada de una oficina central o instalaciones de producción, separando así al trabajador del contacto personal con colegas de trabajo que estén en esa oficina y, b) la nueva tecnología hace posible esta separación facilitando la comunicación".

Actualmente, gracias al avance de las tecnologías, el hombre ha logrado dejar las estructuras organizativas existentes, y ha establecido una nueva forma de llevar a cabo las relaciones, no sólo personales sino también las laborales.

Vivimos en un mundo global, donde se busca afianzar lazos entre países, entre sociedades, entre personas. Este se mueve en busca de capitales y beneficios económicos. Así, la economía global impulsa el desarrollo de nuevas tecnologías que favorezcan y faciliten el trabajo. El surgimiento de "la nube" cobra gran relevancia, ya que a partir de esta es posible realizar algunos oficios desde diversos lugares, que no deben ser únicamente oficinas, facilitando el compartimiento de archivos, imágenes, videos, entre otros.

Esta nueva forma de trabajar tiene numerosas ventajas, así como desventajas. Entre las primeras encontramos:

- Horarios más flexibles.

- Mayor comodidad, al trabajar desde el hogar.

- Ahorro de costo y dinero, al no tener que desplazarse diariamente.

- Poder compaginar la vida personal con laboral.
- Mayor posibilidad de realizar varios trabajos.

Algunas desventajas son:

- Improductividad.
- Menor sociabilidad e interacción con personas.

- Dificultad para diferenciar la vida personal de la laboral, al trabajar y vivir en el mismo lugar.

A pesar de su reciente auge y de que cuenta, por lo menos desde las que yo encontré, de más ventajas que desventajas, no considero que sea una metodología de trabajo que me gustaría realizar. Quizás mi negativa se debe a unas estructuras moldeadas en mi desde pequeña, pero la idea de mezclar el ambiente de "placer y disfrute" con el de "capacitación y ejercicio de la profesión" me resulta en una única forma de considerarlo: una nueva forma de esclavitud para los trabajadores. De esta forma, las personas terminan por no despegarse de sus artefactos electrónicos cuando se esta en familia o entre amigos, por ejemplo, y sigue pensando y realizados gajes del oficio. Este límite tiene que ser establecido por el hombre pero, en un mundo donde el único fin es el "ganar un poco más de dinero", no confío en la capacidad que se tiene de elegir correctamente, buscando el descanso merecido por sobre el bien económico.